神舟精神

嚴謹、堅毅、務實、創(chuàng)新、奉獻。

神舟宗旨

興辦實業(yè)，創(chuàng)造財富，造福社會，實現(xiàn)自我。

神舟管理目標

人人有事做，事事有人管，件件都有最終責任人；處處講求誠信，時時注重效益。

神舟管理機制

集中決策、分層管理的領導體制；業(yè)績優(yōu)先、兼顧公平的激勵機制；主動靈活、駕馭市場的營銷體制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制。

神舟管理措施

1.馬上行動，盡快辦成；2.一站式服務，承擔最終責任；3.學會多想一點、多走一步、再問一句。

神舟管理警鐘

決策失誤是企業(yè)最大的災難。

神舟用人向?qū)?/b>

不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平

神舟管理準則

時時檢點不足，努力創(chuàng)造完美。